7月25日，本站第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，普蕊斯凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由本站联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。
作为一家大数据驱动型临床研究服务商，面对复杂的国际国内形势和多变的市场环境，普蕊斯坚定秉持“创新中国临床试验解决之道，助力新药更快惠及患者”的愿景，以联合国可持续发展目标(SDGs)为行动指南，聚焦公司治理、环境保护、创新驱动、员工发展、社会贡献等重点领域，将可持续发展方针与政策融入战略制定、实施及运营全过程，致力于在创造企业价值的同时，为社会、环境带来更多积极影响。
在治理架构方面，普蕊斯始终秉持可持续发展的企业治理理念，致力于在符合自身价值观的基础上，不断提升治理透明度和管理水平。公司严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和监管规制的要求，构建了股东大会、董事会、监事会和经营层各司其职、相互制衡的公司治理架构，建立完善了各机构的决策机制、工作制度和议事规则，并形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、相互沟通和相互制衡的合理机制。
2024年，公司在货币资金管理、销售与收款、采购与付款、项目成本预算和项目进度管理、固定资产管理、关联交易管理、对外担保管理、募集资金管理、信息披露等方面，均未发现风险管理层面存在重大缺陷、重要缺陷，且未发现影响风险管理有效性的其他重大事项。
作为生命科学领域的重要参与者，普蕊斯始终将环境保护视为企业发展的核心命题。
在应对气候变化方面，普蕊斯积极践行可持续发展理念，将气候变化相关职能有机融入公司ESG治理架构，建立完善气候变化治理体系，并基于对气候变化相关风险与机遇的分析，结合公司运营模式和碳减排实践，拟定了运营管理、临床试验项目执行、供应链管理三个层面的战略方向，包括办公场所优先使用节能设备与电器、优化试验流程以减少资源浪费、优先选择具有良好环境表现和可持续发展理念的供应商等。
截至2024年末，普蕊斯已初步搭建起供应商ESG评价体系，涵盖环境保护、劳工与人权、商业道德和可持续采购4大维度34个主题。通过对供应商进行风险评估，公司将可持续发展管理的关键要素全方位融入供应商管理机制，有效提升供应链整体的风险防范能力与韧性，助力供应链的稳健发展。
在员工关怀方面，普蕊斯坚持以人为本，始终把尊重并全力维护员工的人权及劳工权益放在首位，将员工的健康、安全与福祉作为核心关切，大力倡导多元、包容与平等的价值理念，倾力为社会创造极具价值的工作机会，努力拓展职业发展空间，助力每位员工实现自身价值与公司发展的协同共进。
在社会贡献方面，普蕊斯积极响应“乡村振兴”号召，向新疆温宿县依希来木其乡第一小学捐赠了933本图书，为该校建成了第一座“援疆书屋”，为当地教育事业注入新活力。公司领导也长期致力于乡村教育公益事业，通过江西省民建同心思源基金会“音乐响起”项目，捐资助力乡村音乐教育发展，推动江西多地建成音乐教室，配备专业教学设备及音乐器材，惠及十万余名乡村学生，有效提升乡村学校美育水平。
此外，普蕊斯还致力于提高医疗服务的可及性，并通过多种渠道积极普及医学知识，以增强公众的健康意识。2024年公司对患者服务品牌“蕊之家”实施更名升级，进一步促进临床试验知识的普及，以期推动更多临床试验项目的顺利实施，从而减轻患者在试药过程中的顾虑，加速推进新药的研发进程，让更多患者能够享受到医疗科技进步带来的福祉。截至2024年末，普蕊斯已累计服务逾36万人次受试者，为受试者(特别是罕见病患者)打通获得全球最前沿的治疗药物和手段的渠道。
展望未来，随着AI技术的飞速发展及其在创新药物研发领域的深入广泛应用，叠加政策层面的持续利好，生物医药行业有望迈入新的发展阶段。在此过程中，普蕊斯将积极拥抱新兴技术，创新进取，深入践行ESG发展理念，紧随时代发展的浪潮，与各界合作伙伴紧密携手，共同为中国生物医药产业的高质量发展责献力量。
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